| Ejercicios |
Según la convocatoria anterior:
El procedimiento de selección se realizará a través del sistema
de concurso oposición. La fase de oposición se realizará en
primer lugar.
Fase de oposición.
Tendrá carácter eliminatorio. Consistirá en contestar a un
cuestionario de 100 preguntas tipo test de carácter
teórico-práctico con cuatro respuestas alternativas, siendo una
de ellas la correcta. Las preguntas versarán sobre el programa
(publicado en el BOJA de 10 de agosto de 2002). El tiempo para
realizar esta prueba será de 120 minutos.
El ejercicio se valorará de 0 a 110 puntos. La puntuación se
obtendrá de la aplicación de la siguiente fórmula: A-E/4, siendo
A el número de aciertos y E el número de errores. Para superar
este ejercicio será preciso obtener un mínimo de 50 puntos.
La prueba selectiva podrá celebrarse de forma descentralizada en
las diferentes provincias de la Comunidad Autónoma de Andalucía,
siempre que el número de solicitudes en cada una de ellas así lo
justifique.
La Comisión de Selección adoptará las medidas oportunas para
garantizar que los ejercicios sean corregidos y valorados sin
que se conozca la identidad de los aspirantes, quedando
automáticamente anulados todos aquellos impresos de examen en
los cuales consten marcas o signos de los aspirantes.
Fase de Concurso
Consistirá en la valoración de los méritos que acrediten los
aspirantes, referidos al día de la publicación en el BOJA de
esta convocatoria. A la puntuación de la fase de concurso
(máximo 90 puntos) se sumarán los puntos obtenidos en la fase de
oposición, siempre que se haya superado la puntuación mínima
para aprobar, determinando de esta forma la puntuación final de
cada aspirante y el número de aprobados, que no podrá ser
superior al de plazas convocadas. En ningún caso la puntuación
obtenida en la fase de concurso podrá ser aplicada para superar
la fase de oposición.
BAREMO
1.Valoración del trabajo desarrollado: máximo 45 puntos:
a.0,20 puntos por cada mes de experiencia en puestos de
trabajo del Cuerpo de Auxiliar administrativo/Cuerpo General de
Administrativos (según la convocatoria en la que participe)
incluidos en la Relación de Puestos de Trabajo de la
Administración General de la Junta de Andalucía, así como en
puestos de trabajo de Cuerpos homólogos en cualquier
Administración Pública, incluido el personal laboral.
b.0,15 puntos por cada mes de experiencia profesional
distinta al apartado anterior en actividades o puestos de
trabajo que supongan el desarrollo de tareas de contenido
similar o equivalente al Cuerpo convocado. Se acreditará con
certificado de vida laboral y copia de los contratos.
2.Formación: máximo 36 puntos
a.Titulación académica de igual o superior nivel y distinta a la
alegada por el ingreso en el Cuerpo: máximo 6 puntos. Se
justificará con fotocopia del título o certificado de haber
abonado los derechos de expedición.
i.Título de doctor: 6 puntos por cada uno
ii.Por el título de Licenciado, arquitecto , ingeniero o
equivalente; 5 puntos por cada uno
iii.Por el título de Diplomado Universitario o equivalente: 4
puntos por cada uno.
iv.Por el resto de titulaciones: 3 puntos por cada una
b.Se valorará, hasta un máximo de 4 puntos, el expediente
académico correspondiente a la titulación alegada para acceder
al Cuerpo objeto de la convocatoria, de acuerdo con la siguiente
escala:
i.Por nota media Matrícula de honor: 4 puntos
ii.Por nota media de Sobresaliente: 3 puntos
iii.Por nota media de Notable: 2 puntos
iv.Por nota media de aprobado: 1 punto
c.Cursos relacionados directamente con el temario de acceso a
estas convocatorias (máximo 21 puntos):
i.Organizados o impartidos por el MAP, INAP, IAAP, Consejerías
competentes en materia de Administración Pública y
Organizaciones sindicales en el marco del Acuerdo de Formación
Continua, Organismos de la Administración Local, Servicios
Públicos de Empleo y cualquier Administración Pública no
contemplada anteriormente, así como Universidades y Colegios
Profesionales: por cada 20 horas lectivas, 0,50 puntos.
ii.Por cursos organizados o impartidos por Centros privados, por
cada 20 horas lectivas 0,15 puntos.
d.Por cada ejercicio superado en pruebas selectivas: hasta un
máximo de 5 puntos
i.1 punto si se trata de ejercicios correspondientes a pruebas
selectivas para el acceso al Cuerpo de Auxiliares
administrativos/ Cuerpo General de Administrativos(según la
convocatoria en la que se participe)
ii.0,5 puntos si se trata de ejercicios correspondientes a
pruebas selectivas para acceder a Cuerpos homólogos al convocado
en otras Administraciones Públicas.
3.Otros méritos: hasta un máximo de 9 puntos:
a.Asistencia a congresos, jornadas y seminarios organizados por
entidades públicas u organizaciones sindicales y directamente
relacionados con el temario de acceso al Cuerpo de esta
convocatoria: 0,50 puntos con un máximo de 4 puntos.
b.Impartición de cursos de formación y perfeccionamiento
recogidos en el apartado 3.2.c de estas bases, directamente
relacionados con el temario de acceso al Cuerpo objeto de esta
convocatoria: por cada 20 horas lectivas 1 punto, con un máximo
de 4 puntos.
c.Por ostentar la condición de funcionario de carrera o personal
laboral fijo de las Administraciones Públicas en Cuerpos
homólogos al de la presente convocatoria: 1 punto.
Calificación Final
La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los
200 puntos y vendrá determinada por la suma de la puntuación
obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso. En
caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición; en caso de
persistir el mismo, se atenderá a la puntuación obtenida en la
fase de concurso por el mismo orden que aparecen regulados en
esta convocatoria y de persistir la igualdad, se resolverá a
favor del aspirante cuya letra inicial del primer apellido esté
primera en el orden determinado en el sorteo de actuación de las
pruebas selectivas para establecer el orden de actuación de los
aspirantes en las pruebas selectivas correspondientes a la
presente convocatoria (letra E). |
| Programa |
Según la convocatoria anterior:
1.La Constitución Española de 1978. Valores superiores y
principios inspiradores. El Estado Social y Democrático de
Derecho. Derechos y deberes fundamentales; las libertades
públicas. Garantías y restricciones. El procedimiento de reforma
constitucional.
2.Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales.
El Congreso de los Diputados y el Senado: Composición y
funciones. La función legislativa. El Gobierno del Estado. El
Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de
Cuentas y el Defensor del Pueblo.
3.Las Comunidades Autónomas: Fundamento constitucional. Los
Estatutos de Autonomía. Delimitación de las funciones y
competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas. La
Administración Local. Tipología de los Entes Locales.
4.Antecedentes histórico-culturales de la Comunidad Autónoma de
Andalucía. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: Fundamento,
estructura y contenido básico. Competencias de la Comunidad
Autónoma. Reforma del Estatuto.
5.Organización Institucional de la Comunidad Autónoma de
Andalucía. El Parlamento de Andalucía. La Administración de
Justicia de Andalucía. El Presidente de la Junta de Andalucía,
el Consejo de Gobierno. El Defensor del Pueblo de Andalucía. La
Cámara de Cuentas de Andalucía. El Consejo Consultivo de
Andalucía.
6.La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía:
Principios informadores y organización general. Los Consejeros,
Viceconsejeros, Directores Generales, Secretarios Generales
Técnicos y órganos análogos. La Administración periférica de la
Junta de Andalucía. Órganos no directivos de la Administración
de la Junta de Andalucía. La Administración Institucional de la
Junta de Andalucía.
7.Las fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía normativa.
La Ley. Disposiciones con fuerza de Ley. El Reglamento. El acto
administrativo: Concepto, clases y elementos. La forma de los
actos administrativos: La motivación, la notificación y la
publicación. Eficacia y validez de los actos administrativos.
8.El procedimiento administrativo común en la Ley de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común: Iniciación, ordenación, instrucción y
finalización. Los recursos administrativos: Principios
generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición.
Recurso extraordinario de revisión.
9.Órganos superiores de la Función Pública de la Junta de
Andalucía. Clases de personal al servicio de la Junta de
Andalucía: Normativa aplicable. El Registro General de Personal:
Funciones, los asientos registrales. Estructura retributiva del
personal funcionario y laboral.
10.La Seguridad Social del personal funcionario y laboral al
servicio de la Junta de Andalucía. Régimen General de la
Seguridad Social. Afiliación: Altas y bajas. Cotización. Acción
protectora: Contingencias protegibles. La MUFACE y el sistema de
clases pasivas: Consideraciones generales.
11.Las relaciones Administración-ciudadanos en la Administración
de la Junta de Andalucía. La información administrativa. Las
sugerencias y reclamaciones. La presentación de escritos y
comunicaciones y los registros de documentos. Conceptos de
presentación, recepción, entrada y salida de documentos.
12.Los documentos administrativos en la Administración de la
Junta de Andalucía. Documentos de los ciudadanos. Las copias de
documentos. El desglose de los documentos originales. La
formación de los expedientes. El archivo de los documentos
administrativos. El acceso a los documentos administrativos: Sus
limitaciones y formas de acceso.
13.Creación de documentos y recomendaciones de estilo en la
Administración de la Junta de Andalucía. Uso no sexista del
lenguaje administrativo. Composiciones de textos. Sellos
oficiales: Tipos normalizados y normas de uso y control.
Documentos originales, copias y archivos.
14.Los sistemas informáticos: Conceptos básicos. Hardware:
Principales componentes físicos de un ordenador y sus
periféricos; especial referencia a los microordenadores.
Software básico: Sistemas y entornos gráficos operativos;
especial referencia a Windows. Operaciones básicas de
mantenimiento y seguridad de los sistemas y la información;
concreción en microinformática. La protección de los datos
personales.
15.Tipología de los sistemas ofimáticos: Sistemas gestores de
bases de datos, sistemas de trabajo en grupo, sistemas de
tratamiento, almacenamiento y archivo de textos y documentos,
hojas de cálculo, diseño de gráficos de oficina, agendas y
organizadores personales, correo electrónico e Internet;
concreción de los sistemas adoptados por la Administración de la
Junta de Andalucía para microordenadores. |
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