Según la convocatoria anterior:
SISTEMA SELECTIVO: OPOSICIÓN
La oposición constará de los siguientes ejercicios:
1. Primer ejercicio: Consistirá en contestar un
cuestionario con un máximo de cien preguntas tipo test, con tres
respuestas alternativas, sobre el contenido comprendido del
programa, en un tiempo máximo de cincuenta minutos.
2. Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba práctica
que versará sobre aspectos específicos relacionados con el
perfil y funciones de la plaza, además de, en su caso, aspectos
generales de la misma.
En el supuesto de que la citada prueba práctica deba realizarse
durante un máximo de tiempo, el tribunal deberá disponer de los
medios técnicos y personales especializados que en todo caso
garanticen la exactitud del cronometraje.
CALIFICACIÓN
Los ejercicios y pruebas de la oposición serán eliminatorios y
calificados separada e independientemente por el tribunal,
calificando cada uno de los ejercicios como sigue:
Primer ejercicio: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo
necesarios para superar el ejercicio y pasar al siguiente
obtener un mínimo de 6 puntos. Cada respuesta acertada se
valorará a razón de 0,10 puntos. Las respuestas erróneas
penalizarán a razón de descontar una respuesta acertada por cada
cuatro respuestas falladas. Las respuestas en blanco no
penalizarán.
Segundo ejercicio: Se calificará de cero a diez puntos,
siendo necesario obtener una calificación mínima de cinco puntos
para superar el ejercicio.
A efectos de comunicación y demás incidencias, el tribunal
tendrá su sede en el Servicio de Personal, ubicado en la planta
primera de la Casa Consistorial (plaza del Pilar, 18).
Una vez finalizado el último ejercicio de la oposición, el
tribunal procederá a sumar la puntuación obtenida por los
aspirantes en cada ejercicio.
En supuesto de empate en las calificaciones obtenidas por los
aspirantes, serán criterios para dirimir el desempate en primer
lugar la mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio y
en segundo lugar la mayor calificación obtenida en el primer
ejercicio. Si persiste el empate entre aspirantes se podrá por
el tribunal establecer una prueba adicional de contenido
práctico.
La calificación final de la oposición vendrá determinada
por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio.
Seguidamente el tribunal ordenará exponer la relación de
aprobados de mayor a menor puntuación alcanzada,
haciéndola pública en el tablón de anuncios de la Casa
Consistorial.
El tribunal no podrá declarar que han superado el proceso
selectivo un número superior de aspirantes al de plazas
convocadas. Las propuestas que infrinjan esta norma serán nulas
de pleno derecho. |
| Programa |
Según la convocatoria anterior:
Tema 1.
La Administración Pública en la Constitución. La Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Estructura,
principios generales y ámbito de aplicación.
Tema 2.
La organización territorial del Estado: El municipio. El
Estatuto de Autonomía de Aragón: Principios generales, contenido
y estructura.
Tema 3.
La función pública. El personal al servicio de las Corporaciones
locales: Estructura y clases. Derechos y deberes del funcionario
público.
Tema 4.
Las funciones del operario especialista. Dependencias
municipales y su ubicación. La atención al público.
Tema 5.
Electricidad. Nociones básicas. Herramientas. Tipos de
materiales.
Tema 6.
Fontanería. Nociones básicas. Herramientas. Tipos de materiales.
Tema 7.
Albañilería. Nociones básicas. Herramientas. Tipos de
materiales.
Tema 8.
Carpintería. Nociones básicas. Herramientas. Tipos de
materiales.
Tema 9.
Manejo de maquinas fotocopiadoras. Tamaños de papel usados en
maquinas. Problemas más usuales.
Tema 10.
Socorrismo y primeros auxilios. Prevención de riesgos laborales
en el Ayuntamiento de Zaragoza. |
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