UNIVERSIDAD DE CANTABRIA
CONSIDERACIONES GENERALES
Se convocan pruebas selectivas para cubrir 26 plazas de funcionario de carrera
de la Escala Auxiliar Administrativa, Grupo D, de la Universidad de Cantabria,
por el sistema general de acceso libre. Del total de las plazas convocadas, se
reservarán 2 plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad de grado
igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con lo previsto en la disposición
adicional decimonovena de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley
53/2003, de 10 de diciembre.
Bases publicadas en el BOC n.º 8, de 11/01/07.
Convocatoria publicada en el BOE n.º 14, de 16/01/07.
¤ REQUISITOS
a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión
Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar,
cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los
nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y, cuando
así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado
al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus
descendientes y los del cónyuge, menores de 21 años o mayores de dicha edad que
vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental,
Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de Primer Grado o
equivalente.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que
sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de las correspondientes funciones.
f) Para los opositores que se presenten por el turno de discapacitados tener
reconocida la condición legal de discapacitado de grado de minusvalía igual o
superior al 33 por ciento, siempre que sea compatible con el desempeño de las
tareas y funciones correspondientes.
¤ PLAZO
• Lugar: la presentación de solicitudes se realizará en el Registro General de
la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno, Avda. de los Castros, s/n.
39005 Santander, bien directamente, o a través de las restantes formas previstas
en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
• Derechos de examen: 12,00 €.
• El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 5 de febrero
de 2007.
¤ PRUEBAS
El proceso de selección de los aspirantes constará de las fases de concurso y de
oposición.
• Fase de concurso:
En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos realizados y los
servicios efectivos prestados en la Universidad de Cantabria, como personal
funcionario o laboral, méritos todos ellos referidos a la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes y conforme al Acuerdo aprobado por el
Consejo de Gobierno y Consejo Social en sus sesiones de fechas 16 y 23 de marzo
de 2006, respectivamente.
• Fase de oposición:
– Primer Ejercicio. Eliminatorio: consistirá en contestar a un cuestionario de
preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta, basado en
el contenido del programa oficial de estas pruebas selectivas, excepto los temas
incluidos en la parte V.
– Segundo Ejercicio. Eliminatorio:
Consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas con respuestas múltiples,
siendo sólo una de ellas correcta, basado en el contenido del programa oficial
de estas pruebas selectivas referido a los temas de la parte V.
¤ PROGRAMA
I. Organización del Estado y de la Administración Pública.
Tema 1. La Constitución Española de 1978; estructura y contenido. Derechos y
deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
Reforma de la Constitución.
Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El
refrendo.
Tema 3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. La
elaboración de leyes. El Defensor del Pueblo.
Tema 4. El Gobierno y la Administración. El Gobierno: composición, organización
y funciones. La Administración General del Estado: órganos centrales y
territoriales.
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de Cantabria. Estructura y contenido.
Competencias asumidas por la Comunidad Autónoma de Cantabria. Las instituciones
de la Comunidad Autónoma de Cantabria: el Parlamento. El Presidente. El
Gobierno. La Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria: los órganos
superiores y los órganos directivos.
II. Derecho Administrativo
Tema 6. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada
por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Ámbito de aplicación y principios generales.
Órganos colegiados.
Tema 7. Los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos.
Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
Tema 8. El procedimiento administrativo: abstención y recusación. Los
interesados. Términos y plazos. Idea general de la iniciación, ordenación,
instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
Tema 9. Revisión de los actos en vía administrativa: recursos administrativos:
concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso
extraordinario de revisión.
III. Recursos Humanos
Tema 10. El Personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas.
Concepto, clases y grupos de clasificación. Nociones básicas de incompatibilidad
de los funcionarios. Bases del régimen de retribuciones de los funcionarios
públicos.
Tema 11. Ingreso del personal al servicio de las administraciones públicas.
Provisión de puestos de trabajo de personal funcionario. Carrera profesional.
Promoción interna.
Tema 12. Situaciones administrativas de los funcionarios. Casos, características
y efectos de cada una de ellas.
Tema 13. El Personal de Administración y Servicios Laboral.
II Convenio Colectivo de aplicación al Personal Laboral de la Universidad de
Cantabria: objeto, ámbito y vigencia. Clasificación profesional. Promoción
profesional. Provisión de puestos. Selección de personal.
Tema 14. El Personal Docente e Investigador. Clases: cuerpos docentes
universitarios. Personal docente e investigador contratado.
IV. Organización Universitaria
Tema 15. El sistema universitario español. Las funciones de la universidad. La
autonomía universitaria. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico
de las universidades.
Tema 16. Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines de la
Universidad. Estructura de la Universidad y órganos de representación y gobierno
(I): estructura general y órganos comunes. Órganos colegiados comunes. Órganos
unipersonales comunes.
Tema 17. Estatutos de la Universidad de Cantabria. Estructura de la Universidad
y órganos de representación y gobierno (II): los departamentos. Las facultades,
escuelas técnicas superiores y escuelas universitarias. Otros centros. Los
institutos universitarios de investigación. Los servicios universitarios.
Tema 18. Estructura actual de los estudios universitarios en España. Los
estudios de primer y segundo ciclos. Los estudios de doctorado. Los estudios
propios. Especial referencia a la organización de los estudios en la Universidad
de Cantabria.
Tema 19. El Espacio Europeo de Educación Superior. La nueva estructura de los
estudios universitarios en España. Los estudios oficiales de Grado. Los estudios
oficiales de Postgrado.
Tema 20. La investigación en la Universidad en la Ley Orgánica de Universidades
y los Estatutos de la Universidad de Cantabria. La Comisión de Investigación de
la Universidad de Cantabria: composición y competencias. Los contratos de
consultoría, asistencia y asesoramiento
Tema 21. La investigación en la Universidad de Cantabria. La gestión de la
investigación en la UC: organización. Tipos de convenios y proyectos de
investigación: la investigación reglada y la investigación contratada.
Tema 22. El Presupuesto de la Universidad de Cantabria: aprobación, contenido y
regulación. Estructura de los presupuestos de ingresos y de gastos. Limitación
de créditos. Vinculación de los créditos. Límite temporal de reconocimiento de
obligaciones. Modificaciones presupuestarias.
Tema 23. Ejecución del presupuesto de gastos de la Universidad de Cantabria.
Fases de ejecución. Procedimiento general. Ordenación y ejecución material del
pago.
V. Informática
Tema 24. Generalidades sobre informática: ordenadores, periféricos de entrada y
salida, dispositivos de almacenamiento. Características y uso básico.
Tema 25. Sistema operativo Windows XP: fundamentos y características.
Instalación y uso de programas. Uso de archivos. El explorador de ficheros.
Búsqueda de documentos. El panel de control. Uso de impresoras.
Tema 26. Herramientas Office 2003: Word, Excel y PowerPoint. Formato de
documentos, plantillas, estilos, tablas, columnas, fórmulas básicas. Intercambio
de información entre aplicaciones Office. Combinación de correspondencia.