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LA CONSTITUCIÓN

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LA COSTUMBRE Y LOS PRECEDENTES O PRÁCTICAS ADMINISTRATIVAS

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2.5.5. Integración del principio de igualdad en la política de salud.

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2.7.3. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

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4.3.4. En el ámbito sanitario

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1.2. CONTENIDO ESENCIAL

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Abre el título V el capítulo dedicado a las disposiciones administrativas

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4.2. FASES

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Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.

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2. LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO: CONCEPTO Y CLASES.

Texto encontrado en el fichero: con-057.htm

2.1.5. Contrato de servicios.

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5.1.9. Diálogo competitivo

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5.1. ACUERDOS MARCO

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3.3. INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA, ESTUDIO Y APLICACIÓN DE CONVENIO

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4.1. RÉGIMEN APLICABLE

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El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El personal funcionario: Funcionarios de carrera y funcionarios de empleo. La selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público. El Registro Central de Person

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1.1.3. Estructura

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3.2.5. Personas con discapacidad

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3.3.2. Sistemas selectivos

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3.4. SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS INTERINOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

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4. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

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5.1. EL REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL

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5.6. SOPORTE INFORMATIZADO

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5.7.14. Expedientes personales, certificaciones y derecho de acceso

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1.1.4. Acceso al empleo público de funcionarios españoles de Organismos Internacionales.

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2. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

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B) Retribuciones

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Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La promoción profesional.

Texto encontrado en el fichero: con-140.htm

1.5.7. La movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas.

Texto encontrado en el fichero: con-142.htm

2.2.5. Provisión de puestos y grado personal

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2.3.2. La garantía del nivel del puesto de trabajo

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2.4.2.1. Comisiones de servicio con derecho a indemnización

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2.5.4.6. Estudio específico de las Mesas Generales de Negociación.

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2.5.8. Funciones y legitimación de los órganos de representación

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2.5.11. Promoción de elecciones a Delegados y Juntas de Personal.

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3.2. GARANTÍA DEL PUESTO DE TRABAJO

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Son faltas graves:

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f) Comprobación de las obras.

Texto encontrado en el fichero: con-179.htm

b) Arrendamiento.

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c) Determinación del precio.

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Laboral

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Marketing

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