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Las fuentes del Derecho Administrativo

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LA CONSTITUCIÓN

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Los decretos legislativos

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EL DERECHO COMUNITARIO

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LA COSTUMBRE Y LOS PRECEDENTES O PRÁCTICAS ADMINISTRATIVAS

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Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo

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Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.

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Colaboración entre las Administraciones públicas.

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2.5.5. Integración del principio de igualdad en la política de salud.

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2.7.3. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

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2.9. FUERZAS ARMADAS

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3. POLÍTICAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

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4.2. OBJETO DE LA LEY.

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4.3.2. En el ámbito educativo

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4.3.4. En el ámbito sanitario

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4.5.4. Planes de colaboración.

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1.2. CONTENIDO ESENCIAL

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Abre el título V el capítulo dedicado a las disposiciones administrativas

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título X, "De la responsabilidad de las Administraciones Públicas y de sus Autoridades y demás personal a su servicio"

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b) Derecho a identificar a las autoridades y al personal al servicio de las Administraciones Públicas bajo cuya responsabilidad se tramiten los procedimientos.

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4.2. FASES

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Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.

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2. LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO: CONCEPTO Y CLASES.

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2.1.5. Contrato de servicios.

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B) Medidas provisionales.

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Acreditación de la aptitud para contratar

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Sistema de revisión de precios.

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5.1.9. Diálogo competitivo

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5.1. ACUERDOS MARCO

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estructura interna

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3.3. INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA, ESTUDIO Y APLICACIÓN DE CONVENIO

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D) Comisiones y Subcomisiones de la CIVEA.

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3.4.3. Certificados de servicios

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C) Grupos profesionales

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4.1. RÉGIMEN APLICABLE

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8.3.1. B) Validez

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El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El personal funcionario: Funcionarios de carrera y funcionarios de empleo. La selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público. El Registro Central de Person

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1.1.3. Estructura

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9º.- Elemento fundamental de la nueva regulación

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16º.- En cuanto al régimen disciplinario

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3.2.5. Personas con discapacidad

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3.3.2. Sistemas selectivos

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3.3.6. Convocatorias

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3.3.9. Solicitudes

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3.4. SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS INTERINOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

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4. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

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5.1. EL REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL

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5.6. SOPORTE INFORMATIZADO

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5.7.5. El número de identificación personal

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5.7.14. Expedientes personales, certificaciones y derecho de acceso

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6.3. CONVOCATORIAS ORDINARIAS CON RESERVA DE PLAZAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

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6.9. ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

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1.1.4. Acceso al empleo público de funcionarios españoles de Organismos Internacionales.

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2. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

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B) Retribuciones

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Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La promoción profesional.

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I) Destinos

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I) Destinos

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C) Movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo

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H) Atribución temporal de funciones

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1.5. REGULACIÓN EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

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1.5.7. La movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas.

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2.1.2. Derechos individuales ejercidos colectivamente

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2.2.5. Provisión de puestos y grado personal

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2.3.2. La garantía del nivel del puesto de trabajo

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2.4. DERECHOS RETRIBUTIVOS

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2.4.2.1. Comisiones de servicio con derecho a indemnización

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2.5.4.6. Estudio específico de las Mesas Generales de Negociación.

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2.5.8. Funciones y legitimación de los órganos de representación

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2.5.11. Promoción de elecciones a Delegados y Juntas de Personal.

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3. PROMOCIÓN PROFESIONAL[1]

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3.2. GARANTÍA DEL PUESTO DE TRABAJO

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Son faltas graves:

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2.6. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Y MEDIDAS PROVISIONALES.

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3.3.2. Baja, mantenimiento facultativo y suspensión de la situación de alta

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e) Situación de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia

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3.6.5. Servicios sociales

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4. LA MUTUALIDAD GENERAL DE FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO

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5. EL SISTEMA DE DERECHOS PASIVOS

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b) Comprobación del replanteo.

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f) Comprobación de las obras.

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b) Arrendamiento.

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c) Determinación del precio.

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3.2. CONCEPTO DE SUBVENCIÓN

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6.4.2. Justificación de las subvenciones públicas.

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7.3.2. Retención de pagos.

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1.2.2. Principio de anualidad

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Contabilidad

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Administracion y gestion de empresas

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Facturaplus

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Laboral

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Marketing

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