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LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA CONSTITUCIÓN

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Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo

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Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.

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2.5.5. Integración del principio de igualdad en la política de salud.

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2.7. EL DERECHO AL TRABAJO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

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2.7.3. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

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2.8.3. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los

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título II

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4.2. OBJETO DE LA LEY.

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d) Asistencia jurídica.

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4.4.4. Derechos económicos

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1. 2. DISPOSICIONES GENERALES

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2. LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO: CONCEPTO Y CLASES.

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B) Clasificación de las ofertas y adjudicación provisional y definitiva del contrato.

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El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: Contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y Convenios Colectivos.

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estructura interna

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3.3. INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA, ESTUDIO Y APLICACIÓN DE CONVENIO

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D) Comisiones y Subcomisiones de la CIVEA.

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5. DERECHOS ESPECÍFICOS RELATIVOS A LICENCIAS, VACACIONES Y PERMISOS

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6.5. SANCIONES

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7.3. SUSPENSIÓN

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8.3.1. B) Validez

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9º.- Elemento fundamental de la nueva regulación

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3.3.9. Solicitudes

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4.4.1. Relaciones de puesto de trabajo de la Administración del Estado

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5.7.10. Anotaciones provisionales

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5.7.14. Expedientes personales, certificaciones y derecho de acceso

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6.3. CONVOCATORIAS ORDINARIAS CON RESERVA DE PLAZAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

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B) Retribuciones

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B) Excedencia voluntaria por agrupación familiar

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Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La promoción profesional.

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I) Destinos

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I) Destinos

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G) Cese

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C) Movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo

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1.5. REGULACIÓN EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

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1.5.7. La movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas.

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2.5.4.6. Estudio específico de las Mesas Generales de Negociación.

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2.5.8. Funciones y legitimación de los órganos de representación

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2.5.11. Promoción de elecciones a Delegados y Juntas de Personal.

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Permiso por adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple

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2.7.1. Principios de actuación.

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3.2. GARANTÍA DEL PUESTO DE TRABAJO

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3.5. PROMOCIÓN A CUERPOS O ESCALAS DEL MISMO GRUPO DE TITULACIÓN

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1.2. INCOMPATIBILIDADES CON ACTIVIDADES PRIVADAS

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2. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.

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2.6. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Y MEDIDAS PROVISIONALES.

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3.5.2. Prestaciones

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c) Duración y extinción.

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e) Situación de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia

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3.6.5. Servicios sociales

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5.5.5. Percepciones anejas a las pensiones de clases pasivas

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5.6.3. Haberes reguladores

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5.1.9. Diálogo competitivo

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6.2.3. Resolución.

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1.2.2. Principio de anualidad

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Autonomos

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