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Comentarios sobre oposiciones

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LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA CONSTITUCIÓN

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Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo

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2.7. EL DERECHO AL TRABAJO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

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2.7.3. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

Texto encontrado en el fichero: con-015.htm

2.8.3. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los

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4.2. OBJETO DE LA LEY.

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4.4.4. Derechos económicos

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D) Subasta electrónica.

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El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: Contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y Convenios Colectivos.

Texto encontrado en el fichero: con-087.htm

3.3. INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA, ESTUDIO Y APLICACIÓN DE CONVENIO

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3.4.3. Certificados de servicios

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C) Grupos profesionales

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4.1. RÉGIMEN APLICABLE

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6.5. SANCIONES

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7.3. SUSPENSIÓN

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El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El personal funcionario: Funcionarios de carrera y funcionarios de empleo. La selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público. El Registro Central de Person

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1.1.3. Estructura

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9º.- Elemento fundamental de la nueva regulación

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16º.- En cuanto al régimen disciplinario

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C) Personal funcionario de las Entidades Locales

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3.1.2. Funcionarios interinos

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3.2.1. Principios rectores

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3.2.5. Personas con discapacidad

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3.3.9. Solicitudes

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3.4. SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS INTERINOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

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4. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

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5.7.14. Expedientes personales, certificaciones y derecho de acceso

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6.3. CONVOCATORIAS ORDINARIAS CON RESERVA DE PLAZAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

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6.9. ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

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Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.

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1.1.4. Acceso al empleo público de funcionarios españoles de Organismos Internacionales.

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1.2. PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO.

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Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La promoción profesional.

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2.5.4.6. Estudio específico de las Mesas Generales de Negociación.

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1.2. INCOMPATIBILIDADES CON ACTIVIDADES PRIVADAS

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Son faltas graves:

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5.5.5. Percepciones anejas a las pensiones de clases pasivas

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5.6.3. Haberes reguladores

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C) Incompatibilidades

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5.1.3. Selección del adjudicatario.

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C) Ofertas con valores anormales o desproporcionados.

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