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2.7. EL DERECHO AL TRABAJO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES


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2.7.3. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad


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2.8.3. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los


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2.9. FUERZAS ARMADAS


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título II


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d) Asistencia jurídica.


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B) Capacidad y solvencia del empresario.


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El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: Contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y Convenios Colectivos.


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estructura interna


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3.3. INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA, ESTUDIO Y APLICACIÓN DE CONVENIO


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D) Comisiones y Subcomisiones de la CIVEA.


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E) Derechos y garantías de los miembros de la CIVEA y de las Subcomisiones Delegadas de la misma.


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C) Grupos profesionales


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4.1. RÉGIMEN APLICABLE


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5. DERECHOS ESPECÍFICOS RELATIVOS A LICENCIAS, VACACIONES Y PERMISOS


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5.3. PERMISOS


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5.4. PERMISOS PARA LA FORMACIÓN.


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6. DEBERES Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO


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6.5. SANCIONES


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7.3. SUSPENSIÓN


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8. NEGOCIACIÓN LABORAL, CONFLICTOS Y CONVENIOS COLECTIVOS


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8.1.5. Vigencia


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8.3.1. B) Validez


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3.2.1. Principios rectores


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3.4. SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS INTERINOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO


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6.9. ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.


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Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.


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1.2. PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO.


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B) Excedencia voluntaria por agrupación familiar


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2.3.2. La garantía del nivel del puesto de trabajo


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Autonomos


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Laboral

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