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Comentarios sobre oposiciones

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EL DERECHO COMUNITARIO

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Por su origen

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LA COSTUMBRE Y LOS PRECEDENTES O PRÁCTICAS ADMINISTRATIVAS

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LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LA CONSTITUCIÓN

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Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.

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Colaboración entre las Administraciones públicas.

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2.5.5. Integración del principio de igualdad en la política de salud.

Texto encontrado en el fichero: con-013.htm

2.7. EL DERECHO AL TRABAJO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Texto encontrado en el fichero: con-014.htm

2.7.3. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

Texto encontrado en el fichero: con-015.htm

2.8.3. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los

Texto encontrado en el fichero: con-016.htm

2.9. FUERZAS ARMADAS

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4.2. OBJETO DE LA LEY.

Texto encontrado en el fichero: con-020.htm

4.3.2. En el ámbito educativo

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4.3.4. En el ámbito sanitario

Texto encontrado en el fichero: con-023.htm

4.4.4. Derechos económicos

Texto encontrado en el fichero: con-024.htm

4.5.4. Planes de colaboración.

Texto encontrado en el fichero: con-025.htm

2.1.6. Por la potestad ejercitada

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3.4. ELEMENTO FORMAL DEL ACTO ADMINISTRATIVO

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5.2.5. Publicación

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1.2. CONTENIDO ESENCIAL

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Abre el título V el capítulo dedicado a las disposiciones administrativas

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título X, "De la responsabilidad de las Administraciones Públicas y de sus Autoridades y demás personal a su servicio"

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3.1.2. Recusación

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A) Clases de Administrados

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B) Representación

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b) Derecho a identificar a las autoridades y al personal al servicio de las Administraciones Públicas bajo cuya responsabilidad se tramiten los procedimientos.

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4.2. FASES

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F) Efectos.

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4.2.4. Terminación

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D) Caducidad

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C) Suspensión del plazo máximo de duración del procedimiento

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5. TÉRMINOS Y PLAZOS DEL PROCEDIMIENTO

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Los recursos administrativos: concepto y clases. Recursos de alzada, reposición y extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.

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2.3. Revisión de actos anulables: la declaración de lesividad

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3.2.1. Objeto y clases

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3.2.4. Suspensión de la ejecución

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7. EL RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

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7.2. Las partes

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7.3. Objeto del recurso contencioso-administrativo

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7.4.1. Procedimiento en primera o única instancia

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7.4.1. C) Emplazamiento de los demandados y admisión del recurso

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7.4.1. E) Alegaciones previas

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7.4.1. I) Otros modos de terminación del procedimiento

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1. 2. DISPOSICIONES GENERALES

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2. LOS CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO: CONCEPTO Y CLASES.

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2.1.5. Contrato de servicios.

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2.2.3. Contratos de suministro sujetos a una regulación armonizada: umbral.

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Contratos privados.

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3.1.5. Carácter formal de la contratación del sector público.

Texto encontrado en el fichero: con-061.htm

E) Efectos de la declaración de nulidad.

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B) Medidas provisionales.

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B) Capacidad y solvencia del empresario.

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B4) Solvencia

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Acreditación de la aptitud para contratar

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Sistema de revisión de precios.

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Garantía global.

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EE) Garantía provisional

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B1) Tramitación urgente del expediente.

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4.1.2. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas

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4.2.1. Actuaciones preparatorias del contrato de obras

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Actuaciones preparatorias del Contrato de Gestión de Servicios Públicos

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5.1.2. Publicidad

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B) Clasificación de las ofertas y adjudicación provisional y definitiva del contrato.

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5.1.4. Obligaciones de información sobre el resultado del procedimiento

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5.1.6. Procedimiento abierto

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5.1.8. Procedimiento negociado

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los contratos de suministro podrán adjudicarse mediante el procedimiento negociado

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5.1.9. Diálogo competitivo

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5.1. ACUERDOS MARCO

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5. EFECTOS, CUMPLIMIENTO Y EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS

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5.4. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS.

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5.9. EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS

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El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: Contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y Convenios Colectivos.

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estructura interna

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3.3. INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA, ESTUDIO Y APLICACIÓN DE CONVENIO

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D) Comisiones y Subcomisiones de la CIVEA.

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E) Derechos y garantías de los miembros de la CIVEA y de las Subcomisiones Delegadas de la misma.

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3.4.3. Certificados de servicios

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C) Grupos profesionales

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4.1. RÉGIMEN APLICABLE

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5. DERECHOS ESPECÍFICOS RELATIVOS A LICENCIAS, VACACIONES Y PERMISOS

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5.4. PERMISOS PARA LA FORMACIÓN.

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6. DEBERES Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO

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6.5. SANCIONES

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El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. El personal funcionario: Funcionarios de carrera y funcionarios de empleo. La selección de los funcionarios. Programación y Oferta de Empleo Público. El Registro Central de Person

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1.1.3. Estructura

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9º.- Elemento fundamental de la nueva regulación

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16º.- En cuanto al régimen disciplinario

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C) Personal funcionario de las Entidades Locales

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3.1.2. Funcionarios interinos

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3.2.1. Principios rectores

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3.2.5. Personas con discapacidad

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3.3.2. Sistemas selectivos

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3.3.6. Convocatorias

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3.3.9. Solicitudes

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3.3.11. Listas de admitidos y excluidos

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3.4. SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIOS INTERINOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

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4. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

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4.4.1. Relaciones de puesto de trabajo de la Administración del Estado

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5.1. EL REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL

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5.6. SOPORTE INFORMATIZADO

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5.7.5. El número de identificación personal

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5.7.8. Inscripciones registrales

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5.7.10. Anotaciones provisionales

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5.7.14. Expedientes personales, certificaciones y derecho de acceso

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6.3. CONVOCATORIAS ORDINARIAS CON RESERVA DE PLAZAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

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6.9. ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

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Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.

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1.1.4. Acceso al empleo público de funcionarios españoles de Organismos Internacionales.

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1.2. PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO.

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2. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

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B) Retribuciones

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B) Excedencia voluntaria por agrupación familiar

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Provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios. La promoción profesional.

Texto encontrado en el fichero: con-132.htm

C) Requisitos y condiciones de participación

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G) Concursos específicos

Texto encontrado en el fichero: con-134.htm

I) Destinos

Texto encontrado en el fichero: con-135.htm

I) Destinos

Texto encontrado en el fichero: con-136.htm

G) Cese

Texto encontrado en el fichero: con-137.htm

C) Movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo

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H) Atribución temporal de funciones

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1.5. REGULACIÓN EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

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1.5.7. La movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas.

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2.1.2. Derechos individuales ejercidos colectivamente

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2.2.5. Provisión de puestos y grado personal

Texto encontrado en el fichero: con-143.htm

2.3.2. La garantía del nivel del puesto de trabajo

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2.4. DERECHOS RETRIBUTIVOS

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2.4.2.1. Comisiones de servicio con derecho a indemnización

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2.5.2. Negociación colectiva, representación y participación del personal laboral.

Texto encontrado en el fichero: con-147.htm

2.5.4.6. Estudio específico de las Mesas Generales de Negociación.

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2.5.6. Pactos y Acuerdos

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2.5.8. Funciones y legitimación de los órganos de representación

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2.5.11. Promoción de elecciones a Delegados y Juntas de Personal.

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2.6. DERECHO A LA JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y VACACIONES.

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Permiso por adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple

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2.7.1. Principios de actuación.

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3. PROMOCIÓN PROFESIONAL[1]

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3.2. GARANTÍA DEL PUESTO DE TRABAJO

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3.5. PROMOCIÓN A CUERPOS O ESCALAS DEL MISMO GRUPO DE TITULACIÓN

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1.2. INCOMPATIBILIDADES CON ACTIVIDADES PRIVADAS

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2. RÉGIMEN DISCIPLINARIO.

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Son faltas graves:

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2.6. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Y MEDIDAS PROVISIONALES.

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3.3.2. Baja, mantenimiento facultativo y suspensión de la situación de alta

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e) Situación de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia

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3.6.5. Servicios sociales

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4. LA MUTUALIDAD GENERAL DE FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO

Texto encontrado en el fichero: con-167.htm

5. EL SISTEMA DE DERECHOS PASIVOS

Texto encontrado en el fichero: con-168.htm

5.4.2. Sucesión en el ejercicio

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5.5.9. Principio de no duplicidad de cobertura

Texto encontrado en el fichero: con-171.htm

5.6.3. Haberes reguladores

Texto encontrado en el fichero: con-172.htm

5.6.6. Incompatibilidades

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5.8.4. Régimen de las pensiones extraordinarias

Texto encontrado en el fichero: con-176.htm

b) Comprobación del replanteo.

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2.1.2. Contrato de concesión de obras públicas.

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f) Comprobación de las obras.

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b) Arrendamiento.

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c) Determinación del precio.

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3.2. CONCEPTO DE SUBVENCIÓN

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3.5. ÓRGANOS COMPETENTES PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES.

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3.7. ENTIDADES COLABORADORAS.

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4. PROCEDIMIENTOS. FORMAS DE ADJUDICACIÓN.

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B2) Tramitación de emergencia.

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Pliegos de prescripciones técnicas.

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4.2.2. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obra pública

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Actuaciones preparatorias de los contratos de colaboración entre el sector público y el sector privado

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B) Convocatoria de licitaciones.

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5.1.3. Selección del adjudicatario.

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C) Ofertas con valores anormales o desproporcionados.

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5.1.5. Formalización del contrato

Texto encontrado en el fichero: con-193.htm

5.1.8. Procedimiento negociado

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5.1.9. Diálogo competitivo

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6.2. PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN EN RÉGIMEN DE CONCURRENCIA COMPETITIVA.

Texto encontrado en el fichero: con-196.htm

6.2.3. Resolución.

Texto encontrado en el fichero: con-197.htm

6.4.2. Justificación de las subvenciones públicas.

Texto encontrado en el fichero: con-198.htm

6.4.4. Comprobación de subvenciones.

Texto encontrado en el fichero: con-199.htm

7.3.2. Retención de pagos.

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1.2.2. Principio de anualidad

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Contabilidad

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Contaplus

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Administracion y gestion de empresas

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Recursos Humanos

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